Departamento de Evaluación EAC

a) Actuar de acuerdo con las instrucciones que emita la Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón respecto al procedimiento para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación

b) Coordinar, organizar, realizar el seguimiento y evaluar el desarrollo de los procedimientos de evaluación y acreditación de las competencias profesionales en los que el centro actúe como gestor

c) Controlar los asesores y comisiones de evaluación asignados al centro

d) Proponer y organizar actividades de formación para la habilitación de asesores y evaluadores del procedimiento de evaluación y acreditación de competencias.

e) Elaborar propuestas acerca de los perfiles profesionales que demanden las empresas del entorno, con el fin de adecuar la formación a las necesidades existentes en el mercado de trabajo

f) Detectar, junto con el Departamento de Información, Orientación Profesional y Empleo (IOPE), las necesidades de convocatorias del procedimiento de evaluación y acreditación de competencias.

g) Elaborar la programación del Departamento y la memoria que evalúe todas las actuaciones, con las correspondientes propuestas de mejora

h) Aquellas otras funciones que la administración educativa o la dirección de la EHT Teruel le puedan asignar

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